Charleville-Mézières renforce sa police municipale : 17 postes créés et des moyens inédits pour répondre aux défis de sécurité

Face à la montée des tensions urbaines et aux attentes croissantes des habitants, la municipalité a acté ce jeudi en conseil municipal une refonte ambitieuse de sa Police municipale. Le projet prévoit la création de 17 postes supplémentaires (passant de 41 à 58 agents) et l’acquisition de matériels spécialisés, dont des lanceurs de balles de défense (LBD), pour renforcer la sécurité sur le territoire.

Une réponse graduée aux enjeux locaux

Les récents incidents dans les quartiers de La Houillère et du Mont Olympe, marqués par des violences envers les forces de l’ordre et des agents publics, ont accéléré cette décision. Pour y faire face, la Police municipale sera réorganisée en cinq brigades spécialisées :

Jour : Proximité et sécurisation des abords scolaires.

Nuit : Lutte contre les trafics et l’occupation illicite des halls.

GSI (Groupe de Sécurité et d’Intervention) : Renfort ciblé dans les quartiers prioritaires et lors d’événements sensibles.

Motocyclistes : Interventions rapides contre les rodéos urbains et les infractions liées aux engins motorisés.

CSU (Centre de Supervision Urbaine) : Pilotage en temps réel et exploitation renforcée de la vidéoprotection.

Les précisions de Quentin Clarin, Adjoint Carolomacérien à la sécurité, au micro de Radio 8

Des équipements controversés mais encadrés

L’acquisition de LBD, jusqu’ici réservés à la Police nationale, interroge. Charleville-Mézières souhaite suivre l’exemple de Reims, où leur simple présence suffit à désamorcer 90 % des situations tendues. Leur utilisation sera strictement réservée à des agents formés, avec une note de service précisant les conditions d’emploi.

D’autres équipements viendront compléter l’arsenal :

- Boucliers et protections individuelles pour les interventions à risque.

- Véhicules supplémentaires (2 voitures, 2 motos) et un fourgon dédié à la capture animale.

- Modernisation de la vidéoprotection (2 à 3 caméras stratégiques ajoutées par an dès 2027).

Quentin Clarin, qui justifie l'acquisition de LBD comme une alternative dissuasive

Un déploiement progressif et maîtrisé

Pour limiter l’impact budgétaire, la montée en puissance s’étalera sur quatre ans :

2025 : Recrutement de 5 agents (dont le chef d’état-major) et acquisition des premiers LBD.

2026 : Création de l’unité motorisée et renforcement du CSU.

2027–2028 : Poursuite des recrutements (GSI et CSU) et modernisation des caméras.

À partir de 2029 : Étude pour une unité cynophile et des caméras individuelles connectées au CSU.

Prochaine étape : Le recrutement

Les premiers postes (notamment au sein du GSI) seront ouverts dès le mois d'octobre, avec une priorité donnée aux profils expérimentés.