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Ardennes : Le dispositif Transitions Collectives, visant à la reconversion de salariés vers des métiers en devenir, en phase de lancement

27/08/2021 - 06:54 - Rédigé par Candide Blomme

Ardennes : Le dispositif Transitions Collectives, visant à la reconversion de salariés vers des métiers en devenir, en phase de lancement

Porté par le ministère du Travail, le programme Transitions Collectives a pour but de tenir compte des conséquences de la crise, en matière de mutation dans les métiers et dans le monde du travail, en préparant des reconversions, à froid, de métiers considérés « en déclin », vers des métiers « en devenir ».

Ce dispositif est financé par l’État, à hauteur de 500 millions d'euros sur l'ensemble du territoire national, dans le cadre du plan de relance, et englobe formations et tout ou partie des salaires des salariés en reconversion professionnelle.


Un dispositif qui s'adresse évidemment aux salariés, mais surtout aux chefs d'entreprises, comme nous l'explique Noël Quipourt, Directeur Adjoint de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETS PP)


Ce dispositif permet donc à tout salarié de trouver « sa place » professionnelle dans le « monde d'après », avec des logiques d'orientation qui s'appuient notamment sur l'opportunité, c'est-à-dire la mise en visibilité de ce qui est possible près de chez soi, afin de prendre en compte un mode de vie et un environnement personnel déjà construit.


Les précisions de Lionel Lemaire, Directeur Général de Transitions Pro Grand Est, association en charge du dispositif Transitions Collectives


Les formations pourront débuter dès septembre, pour 24 mois, dans tous les centres de formation du département.


Informations :

https://www.transitionspro-grandest.fr/

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/transitions_collectives/transitions-collectives

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/transitions_collectives/ 

Deux interviews sont disponibles pour cet article

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